LA MODERNISATION DE LA LSST
La santé psychologique, encore tabou, se révèle être un enjeu majeur
dans le monde du travail, où les risques psychosociaux sont souvent
minimisés ou ignorés.
LA MODERNISATION DE LA LSST
La santé psychologique, encore tabou, se révèle être un enjeu
majeur dans le monde du travail,
où les risques psychosociaux sont souvent minimisés ou ignorés.
La modernisation de la Loi sur la santé et la sécurité
du travail (LSST) marque un tournant important pour la santé psychologique au sein des entreprises. Selon les nouvelles obligations, les entreprises de 20 employés et plus devront prochainement mettre en place un programme de prévention qui inclut des mesures pour gérer les risques psychosociaux au travail.
La modernisation de la loi est une démonstration de la prise de conscience de la société quant aux répercussions des risques psychosociaux en milieu de travail.
La modernisation de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) marque un tournant important pour la santé psychologique au sein des entreprises. Selon les nouvelles obligations, les entreprises de 20 employés et plus devront prochainement mettre en place un programme de prévention
qui inclut des mesures pour gérer
les risques psychosociaux au travail.
La modernisation de la loi est
une démonstration de la prise de conscience de la société quant
aux répercussions des risques psychosociaux en milieu de travail.
Si votre entreprise ou votre organisation compte un personnel
de 20 personnes ou plus, vous serez dans l'obligation d'offrir de la formation
en santé psychologique aux gestionnaires et membres de votre personnel.
CONFORMEZ-VOUS AUX
EXIGENCES LÉGISLATIVES
Nos différents services contribuent au développement
et à la mise en oeuvre de votre plan de prévention des
risques psychosociaux au travail.
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Nos différents services contribuent au développement et à la mise en oeuvre
de votre plan de prévention des
risques psychosociaux au travail.
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